v@npir817
01-24-2008, 12:27 PM
ANFAŞ HOTEL EQUIPMENTLERİ Fuarı'nda düzenlenen seminerde OTED; personel temininde karşılaşılan güçlükleri değerlendirdi.
OTED Antalya Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Ayşin Duran, turizmhaberleri.com'a şu açıklamaları yaptı:
'19.01.2008 günü Anfaş Hotel Ekipmanları fuarında OTED ( Otel Temizlik Eğitimi ve Dekorasyonu) olarak, diğer mesleki derneklerin yöneticileri ile bir arada sektörün ortak sorunlarını görüşme olanağı bulduk.
İNKAY Başkanı Sn. Cengiz MURATŞAH'ın başkanlığında yapılan seminerde aşağıdaki konu başlıklarına değinildi:
1. Eleman Temin Yerleri
a)Okullar,
b)Gazete ilanları,
c)Şahsi Başvurular,
d)Personel Yakınları,
e)Sektörden Yönlendirmeler
2. Mülakat, Oryantasyon, İşbaşı Eğitim süreci, Referans almanın önemi
3. Eleman Profili ve Nitelik Değişiklikleri
a)Kalifiye eleman bulma zorluğu
b)Yabancı dil bilme yetersizliği
c)Mesleki eğitim yetersizliği
d)Konuşma ve genel kültür eksikliği
e)Staj döneminde yaşanan sorunlar ve işyerince gerekli eğitimin verilmemesi, motivasyon ve yönlendirme eksikliği
f)Gerçek bir performans değerlendirme ve kariyer planlamasının olmaması, sektörün uzun vadeli bir iş olarak düşünülmemesi.
g)Okullardan gelen adayların yanlış yönlendirme yüzünden bir an önce terfi etme istemleri
4. Elemanların Sektörden Kaçış Nedenleri
a)Her şey dahil sistemi, yetenek ve becerilerini gösterememe, iş tatminsizliği
b)Uzun saatler çalışma
c)Çift bordro, kayıt dışı istihdam, Kaliteli yemek ve üniforma verilmemesi, Kötü lojmanlar, Ücret azlığı, Kötü davranışlar, vs…
d)Staj döneminin kötü geçmesi sektörün sevdirilememesi
e)İş güvencesinin yeterli olmaması
f)Sezonluk çalışma ve askı yöntemi nedeniyle özellikle eğitimli personelin sektörden kaçması
g)İnsan Kaynaklarının yetki ve etki alanının azlığı nedeniyle sorunların çözülmemesi, Dünyada verilen önemin verilmemesi
OTED'in hedeflerinden olan mesleğe eleman yetiştirmek, mesleği sevdirmek, tanıtmak, yazılı kaynak oluşturmak, tesisler ve bölümler arası koordinasyonu sağlamak gibi konular bu toplantıda hayata geçirilmiş oldu. Kurulmuş yapının ses getiren problemleri YİYDER Başkanı Sn. Aydın ÖZDEMİR ve Hamza YALÇIN tarafından dile getirildi.
Katılımı sağlayan sektörde çalışanlar, konunun bilinçlendirme ile uzun vadede çözülebileceğini, geleceğe ancak eğitim ile yatırım yapılabileceği sonucunu çıkardılar'
Ayşin DURAN
Oted Antalya Şubesi
Yönetim Kurulu Başkanı (Kaynak: turizmhaberleri.com)
OTED Antalya Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Ayşin Duran, turizmhaberleri.com'a şu açıklamaları yaptı:
'19.01.2008 günü Anfaş Hotel Ekipmanları fuarında OTED ( Otel Temizlik Eğitimi ve Dekorasyonu) olarak, diğer mesleki derneklerin yöneticileri ile bir arada sektörün ortak sorunlarını görüşme olanağı bulduk.
İNKAY Başkanı Sn. Cengiz MURATŞAH'ın başkanlığında yapılan seminerde aşağıdaki konu başlıklarına değinildi:
1. Eleman Temin Yerleri
a)Okullar,
b)Gazete ilanları,
c)Şahsi Başvurular,
d)Personel Yakınları,
e)Sektörden Yönlendirmeler
2. Mülakat, Oryantasyon, İşbaşı Eğitim süreci, Referans almanın önemi
3. Eleman Profili ve Nitelik Değişiklikleri
a)Kalifiye eleman bulma zorluğu
b)Yabancı dil bilme yetersizliği
c)Mesleki eğitim yetersizliği
d)Konuşma ve genel kültür eksikliği
e)Staj döneminde yaşanan sorunlar ve işyerince gerekli eğitimin verilmemesi, motivasyon ve yönlendirme eksikliği
f)Gerçek bir performans değerlendirme ve kariyer planlamasının olmaması, sektörün uzun vadeli bir iş olarak düşünülmemesi.
g)Okullardan gelen adayların yanlış yönlendirme yüzünden bir an önce terfi etme istemleri
4. Elemanların Sektörden Kaçış Nedenleri
a)Her şey dahil sistemi, yetenek ve becerilerini gösterememe, iş tatminsizliği
b)Uzun saatler çalışma
c)Çift bordro, kayıt dışı istihdam, Kaliteli yemek ve üniforma verilmemesi, Kötü lojmanlar, Ücret azlığı, Kötü davranışlar, vs…
d)Staj döneminin kötü geçmesi sektörün sevdirilememesi
e)İş güvencesinin yeterli olmaması
f)Sezonluk çalışma ve askı yöntemi nedeniyle özellikle eğitimli personelin sektörden kaçması
g)İnsan Kaynaklarının yetki ve etki alanının azlığı nedeniyle sorunların çözülmemesi, Dünyada verilen önemin verilmemesi
OTED'in hedeflerinden olan mesleğe eleman yetiştirmek, mesleği sevdirmek, tanıtmak, yazılı kaynak oluşturmak, tesisler ve bölümler arası koordinasyonu sağlamak gibi konular bu toplantıda hayata geçirilmiş oldu. Kurulmuş yapının ses getiren problemleri YİYDER Başkanı Sn. Aydın ÖZDEMİR ve Hamza YALÇIN tarafından dile getirildi.
Katılımı sağlayan sektörde çalışanlar, konunun bilinçlendirme ile uzun vadede çözülebileceğini, geleceğe ancak eğitim ile yatırım yapılabileceği sonucunu çıkardılar'
Ayşin DURAN
Oted Antalya Şubesi
Yönetim Kurulu Başkanı (Kaynak: turizmhaberleri.com)